Calculadora de custo de funcionário
Descubra quanto um funcionário realmente custa para sua empresa, com detalhamento de encargos e benefícios.
Resultado detalhado:
Contratar um funcionário vai muito além do salário registrado na carteira. Existem diversos encargos e benefícios que precisam ser considerados para entender o custo real de um colaborador na empresa. Pensando nisso, disponibilizamos gratuitamente uma calculadora de custo de funcionário simples e prática.
Como usar a calculadora de custo de funcionário
Para usar a ferramenta, basta:
- Informar o salário bruto do funcionário.
- Preencher os valores médios de vale-transporte, vale-refeição e outros benefícios (como plano de saúde ou auxílio home office).
- Clicar em “Calcular custo total”.
Pronto! Você terá uma estimativa do custo mensal real que esse colaborador representa para o seu negócio.
O que está incluído no cálculo?
Além do salário bruto, a calculadora leva em conta:
- INSS patronal (20%)
- FGTS (8%)
- Provisões de férias e 13º salário
- Encargos adicionais como SAT e terceiros (Sesc, Senac, etc.)
- Benefícios variáveis, que você pode personalizar conforme sua realidade
Isso permite uma visão mais clara para tomadas de decisão sobre contratação, reajuste salarial e planejamento financeiro da empresa.
Por que é importante saber o custo total de um funcionário?
Empresários e gestores que não acompanham esses custos com atenção podem comprometer a saúde financeira do negócio. Ignorar encargos e benefícios pode gerar surpresas desagradáveis no caixa da empresa — principalmente em épocas de férias, demissões ou pagamento de 13º.
Além disso, entender esse valor ajuda na formação de preços de produtos e serviços, já que o custo de mão de obra precisa ser embutido de forma estratégica.
Dica extra: como reduzir o custo sem prejudicar o time
Algumas estratégias que podem ajudar:
- Oferecer benefícios flexíveis, que permitem ao colaborador escolher o que realmente precisa.
- Investir em automação de processos para melhorar a produtividade sem aumentar o quadro de pessoal.
- Avaliar se a contratação PJ (Pessoa Jurídica) faz sentido em alguns casos, sempre com suporte jurídico adequado.
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