Calculadora de Férias Online
Como usar a calculadora de férias online
Calcular o valor das suas férias pode parecer complicado, mas com essa ferramenta é tudo muito simples. Basta preencher os campos com as informações corretas e clicar em CALCULAR para saber quanto você tem direito a receber.
Veja o passo a passo:
- Informe seu salário bruto mensal (sem descontos).
- Se você fez horas extras que precisam ser consideradas nas férias, insira o valor no campo correspondente.
- Preencha o número de dependentes, caso tenha (essa informação não interfere no cálculo, mas pode ajudar em simulações futuras).
- Coloque a quantidade de dias de férias que vai tirar (normalmente 30 dias, mas pode ser menos).
- Se for vender parte das férias (abono pecuniário), selecione "Sim".
- Caso vá adiantar a primeira parcela do 13º salário, marque essa opção também.
- Clique em CALCULAR e veja o valor total que você receberá nas suas férias.
Se quiser começar de novo, é só clicar em LIMPAR para apagar todos os campos e fazer uma nova simulação.
Exemplo prático
Vamos imaginar que você tem um salário bruto de R$ 3.000,00, vai tirar 30 dias de férias, não fez horas extras, não tem dependentes, não vai vender parte das férias e não vai adiantar o 13º salário.
Ao preencher esses dados e clicar em CALCULAR, a ferramenta vai mostrar o seguinte resultado:
- Férias proporcionais: R$ 3.000,00
- Adicional de 1/3 sobre as férias: R$ 1.000,00
- Total a receber: R$ 4.000,00
Se você optar por vender 10 dias de férias (abono pecuniário), a calculadora inclui esse valor extra no resultado. E se quiser adiantar a 1ª parcela do 13º salário, ela também será somada ao valor total.
Como é feito o cálculo
A calculadora usa a fórmula básica prevista na legislação trabalhista brasileira:
Valor das férias = (Salário / 30) x número de dias de férias + adicional de 1/3
Se você vender parte das férias (abono pecuniário), é adicionado:
Abono = (Salário / 30) x número de dias vendidos
Se pedir o adiantamento do 13º salário, também será incluída metade do valor do salário bruto:
1ª parcela do 13º = Salário / 2
Por que usar essa calculadora?
Essa ferramenta é útil para quem quer:
- Planejar as finanças antes de sair de férias.
- Conferir se o valor das férias foi pago corretamente.
- Simular diferentes cenários (com ou sem abono, com horas extras, etc).
- Ter mais controle sobre os seus direitos trabalhistas.
Férias: descanso merecido e oportunidade de reorganizar a vida financeira
Tirar férias vai muito além de descansar do trabalho. É um direito garantido por lei e também um momento estratégico para respirar, refletir e recomeçar. Quando bem planejadas, as férias não só recarregam as energias, como podem ser o empurrão que faltava para colocar a vida financeira nos trilhos.
Por que é importante saber quanto você vai receber?
Muita gente só descobre o valor das férias no dia do pagamento — e muitas vezes se frustra por não entender o cálculo ou porque esperava mais. Ter clareza sobre o que você vai receber ajuda a:
- Evitar surpresas desagradáveis;
- Planejar viagens ou momentos de lazer com consciência;
- Usar parte do valor para quitar dívidas, se for o caso;
- Reservar uma parte para emergências ou imprevistos;
- Organizar o orçamento do mês seguinte, já que o pagamento é antecipado.
Como aproveitar melhor o dinheiro das férias?
Com o valor em mãos, muita gente comete o erro de gastar tudo de forma impulsiva. O ideal é dividir esse dinheiro em blocos:
- 50% para lazer e bem-estar (viagens, passeios, descanso);
- 30% para quitar dívidas ou adiantar contas fixas;
- 20% para poupar ou começar uma reserva de emergência.
Essa divisão não é rígida, mas já te dá uma direção para curtir sem culpa e sem voltar endividado.
E se você quiser viajar? Vamos te ajudar a se planejar
Pensando em viajar nas próximas férias? Em breve você vai encontrar aqui uma calculadora de planejamento de férias, onde poderá simular:
- Valor total necessário para a viagem;
- Quanto precisa economizar por mês até a data;
- Melhor momento para comprar passagens ou reservar hospedagens;
- Dicas para economizar e montar uma viagem dentro do seu orçamento.
Organize seu dinheiro com mais facilidade
Você não precisa entender de planilhas, juros ou matemática financeira para ter controle. Com o ZMoney, você acompanha:
- Entradas e saídas do mês
- Alertas de contas a pagar
- Relatórios claros de onde está indo seu dinheiro
- Orçamentos por categoria
- E ainda pode planejar objetivos, como férias, de forma simples
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Principais dúvidas sobre férias trabalhistas
1. Quantos dias de férias eu tenho direito?
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho.
2. Posso vender parte das minhas férias?
Sim! Você pode vender até 1/3 das suas férias, ou seja, 10 dias. Isso se chama abono pecuniário e é um direito garantido por lei.
3. Quanto eu recebo nas férias?
O valor é seu salário normal + 1/3 do valor do salário (adicional de férias). Se vender 10 dias, recebe esse valor a mais. Também é possível adiantar a primeira parcela do 13º.
4. Recebo salário durante as férias?
Sim. O valor das férias é pago antes do início do descanso, geralmente até 2 dias antes da data de saída.
5. Tenho direito a férias mesmo se faltar alguns dias?
Sim, mas se você tiver faltas injustificadas, seu tempo de férias pode ser reduzido, de acordo com a CLT.
6. Posso dividir minhas férias em partes?
Sim! Desde 2017, com a Reforma Trabalhista, as férias podem ser divididas em até 3 períodos, sendo que um deles precisa ter pelo menos 14 dias corridos.
7. Quem está de aviso prévio pode tirar férias?
Não. Durante o aviso prévio, não é permitido tirar férias, segundo a CLT.
8. Quem está de licença médica acumula direito a férias?
Sim, mas o tempo afastado por mais de 6 meses no ano (mesmo que intercalado) pode anular o direito às férias naquele período.
9. Férias contam como tempo de trabalho?
Sim. Os dias de férias são contabilizados normalmente como tempo de serviço.
10. Se a empresa atrasar o pagamento das férias, o que acontece?
A empresa deve pagar até 2 dias antes do início. Se não pagar, o trabalhador tem direito a dobro do valor das férias, como punição à empresa.